学在君豪 永不止步 | 中地君豪2021年度内训师评选活动圆满落幕

非学无以广才，非志无以成学。为打造学习型组织，锻造进取型人才，有效支撑公司业务发展，中地君豪建立了稳定的梯队型内部师资队伍，持续优化内部培训资源。日前，随着2021年度内部培训师认证结果的正式出炉，中地君豪2021年度内训师评选活动也圆满落幕。

集团轮值总裁苏辉为认证通过内训师授牌

君豪讲师 真我风采

本次内训师评选活动自4月筹备启动，按照《内部培训师管理制度》要求，集团及事业部人力线条根据年度培训计划对讲师资源进行盘点，由各部门统一提报或员工自荐，经由初审、认证帮扶和认证审核等系列流程，最终认证通过讲师10人，讲师来源涵盖工程、财务、成本、行政等多业务线条，极大地充实了君豪讲师团队。

内训师认证审核

理论知识全面、实践经验丰富的内训师队伍，是中地君豪加强系统性人才培养、助力业务发展提升的有力举措。君豪内训师立足岗位，践行职责，充分发挥传道授业解惑作用，不仅是君豪企业文化的传播者，也是专业知识的传授者和员工成长的助推者。

员工票选产生三名“我最喜爱的讲师”

内训师职责

教材开发：根据实际年度培训计划开发设计与课程相关的资料，并不断地迭代创新；

培训授课：以培训结果为导向，积极做好授课准备工作，丰富课程内容，通过各种培训技巧，把抽象的知识理论通过直观的方式予以演绎；

技能提升：参与公司组织的培训，提升课程设计技能和授课水平；

效果追踪与反馈：引导学员进行课程满意度评估，根据评估效果作出改进。

学在君豪 永不止步

新经济背景下，企业要持续发展，必须增强整体能力，提高整体素质。近年来，中地君豪多措并举，强化学习氛围，旨在打造一个使各层级人员全心投入并有能力不断学习的学习型企业。

目前，君豪已搭建了体系完备的君豪V学院，员工自进入君豪便开启了自主学习之门，职业素养提升、专业实操课堂、各线条专业微课堂、管理修炼营、证件突击营等面向不同岗位和层级的线上线下培训教学为君豪员工提供了自我提升的专业平台。

君豪人才盘点九宫格

以学促进，加强学习型队伍建设的同时，君豪也在人才体系搭建和结构优化上持续发力。通过年度人才盘点，君豪合理挖掘、开发、培养后备人才队伍，从而推动人才梯队搭建和公司的健康发展。此外，君豪每年定期面向全员开展人才竞聘工作，为内部人才提供岗位晋升和经验分享的机会，鼓励员工不断创新，实现自我提升，为公司注入新的活力。

君豪人才成长路径图

学在君豪，永不止步！未来，君豪将坚持强化学习氛围，构筑全员学习的发展平台，不断优化人才发展环境、激发人才创造活力，夯实君豪高质量发展的人才基石。