校企合作 人才赋能 | 中地君豪携手高校 探索人才协同培育模式

3月25日，中地君豪校企合作订单班开班仪式在广州城建技工学校举行。中地君豪集团高级副总裁兼总工程师张永胜以及集团总部人力行政中心总监王威、地连墙事业部总裁助理王金龙，广州城建技工学校副校长肖创海、校企合作办主任余立棋、建工系主任李修波以及校企合作订单班70多名学生代表参加开班仪式。张永胜总、肖创海副校长为“君豪班”揭牌。

校企合作 探索人才协同培育模式

人才是第一资源，人力资本和人才资源是企业抢占未来发展制高点的重要支撑。随着君豪业务版图的持续扩张，广纳人才、引育并举、打造一流人才队伍早已成为君豪人才战略规划的关键所在。

广州城建技工学校是广东省重点技工学校，主要致力于培养社会紧需的建筑类专业群人才。此次君豪与广州城建技工学校建立校企合作订单班，将有效实现需求对接，为君豪定向培养专业技能人才。

张永胜总介绍“君豪班”培养模式

按照“君豪班”人才培养计划，中地君豪集团高级副总裁兼总工程师张永胜领军的校外导师将定期进校授课，并将结合项目实践、顶岗实习、共享君豪中锐军培训等多样的形式，提升学生实操能力，持续创新并完善订单班培养模式。

“君豪班”开班仪式现场

肖创海副校长表示，校企合作办学、合作育人、合作就业、合作发展是造就企业下得去、用得上、留得住的高技能人才的有效途径，订单班的学生将共享君豪公司的行业优势，势必对技能学习和顶岗实习发挥极大的促进作用。

王威总与学生交流

此外，集团总部人力行政中心总监王威介绍了中地君豪的基本情况和企业文化。他表示，产学结合，校企双方互相支持、优势互补、资源互用，是实现高校教育及企业管理现代化，促进教育与生产可持续发展的重要途径。君豪班的开班必将有益于提升君豪一线专业技能人才培养质量，通过校企合作共同培养社会与市场需求的人才，实现学校与企业的双赢。

人才赋能 畅通人才发展通道

中地君豪历来高度重视人才队伍建设，为搭建更加完善的人才体系，君豪从引入、培育、提拔、晋升全方位助力人才成长，不断优化人才发展环境、激发人才创造活力，夯实君豪高质量发展的人才基石。

目前，君豪形成了成熟完备的人才梯队培养模式，建立了“345”铸将计划。通过对关键人才培养项目进行明确定位规划，君豪不断建立和完善涵盖“筑基—强基—聚焦—集成—展翅”的五阶段人才培养体系。此外，君豪确立并执行“坚持人才标准”“人才盘点机制”“竞聘及挂职机制”“评估考核机制”“任用选才机制”五大激励机制，畅通人才发展通道。

 君豪人才发展通道

人才工作是一项系统工程，也是一项战略工程。高水平的人才队伍是促进企业实现高质量发展的关键。2021年是君豪实现跨越发展的关键时期，接下来君豪将继续着眼公司发展远近目标，持续推进人才强企战略，形成人人都能成才、人人都能发展、人人都能做贡献的大好局面，推动君豪各项事业又好又快发展。