广纳贤才 领君未来 聚豪发展——中地君豪2020秋季校园招聘圆满收官！

2020年11月20日，中地君豪2020秋季校招总结经验分享会顺利召开。中地君豪总部人力行政中心联合四大事业部通过目标、结果、分析、总结四个方面深入剖析，对秋季校招工作进行复盘，为今后更好推动开展校招工作奠定基础。

本次秋季校招自9月4日启动，于11月末打响收官之战，集团总部与四大事业部联动作战，历时两个月，通过宣讲会、双选会、网络招聘等多渠道的招聘方式，简历收取数量创新高，总计录用人数为205人。承载着满满的关注和期待，更寄寓着君豪发展的美好未来。

（秋季招聘现场）

此次会议既肯定了成绩也总结了经验，对各事业部集中的问题展开了讨论，大家一致认为校园招聘是企业储备新生力量和传播企业文化的平台，在今后的工作中要越来越关注和重视。

大学生作为一个高素质群体，是未来企业的核心动力。随着高校扩招，学生就业形势日趋严峻，企业也面临着要从越来越多的毕业生中挑选合适人才的难题。通过秋季招聘工作，发现的问题也为来年的校园招聘提供了改进方向，公司将进一步完善校招体系的搭建，根据集团的战略定位进一步探讨校企深度合作模式，找准定位，做大做强中地君豪校招品牌。

秋 季 校 招

青春正当时，不予负流年。秋季校招首先从不同的视角对中地君豪的发展历程及成就、人才培养及薪酬福利体系、校招流程安排等内容进行了详细介绍，给现场参与者的未来职业选择指明方向，还与其进行面对面的深入交流，为参与者答疑解惑，激励其勇敢逐梦。

（秋季招聘现场）

（学生踊跃提问）

（宣讲会现场）

人 才 发 展

人才是企业生命发展的源泉，坚实的人才队伍储备是企业应对未来、不断践行人才培养理念的基础保证！

引智纳才只是中地君豪完成人才队伍建设的第一步，中地君豪历来高度重视组织人才建设，为搭建更加完善的人才体系，中地君豪从引入、培育、提拔、晋升全方位助力人才成长，立足建立一支高素质、高战斗力和高凝聚力的人才队伍，助推企业行稳致远。

人才队伍建设是一项持续性工作，我们期望通过广纳贤才、人才盘点、人才培养等一系列管理工具和举措，分阶段地实现短中期的人才管理目标！

未来，中地君豪将继续围绕“人才赋能”主思想，扎实做好人才工作，努力推动形成“广开进贤之路，广纳天下英才”的发展局面，重视人才的发展规划，盘活现有人才，实施人才培养战略，为企业宏伟蓝图的实现提供强有力的人才支撑。